Management

Verheldering van de vraag en verdiepen in de mensen en situatie is essentieel. Invreten in de situatie, het doel, de organisatie en de omgeving. Maken van verbinding, creeren van draagvlak, werken aan vertrouwen. Mijn werkwijze is, dat ik richting en kaders geef. Teamleden krijgen ruimte en ontwikkelen zich. We werken samen vanuit de bedoeling aan verbetering en heldere doelen.

Als manager werk ik vanuit (een mengeling van) wilskracht, denkkracht, sensitiviteit, inspiratie en motivatie. De kleur van de mix hangt af van de vraag, de mensen en de situatie. Steeds vanuit een houding als dienend leider.

Management:

• Interim management
• Vastgoedmanagement
• Procesmanagement
• Projectmanagement